Получение дубликата трудовой книжки

В адрес Территориальной государственной инспекции по труду в Донецкой области поступают многочисленные обращения граждан относительно отсутствия возможности получить трудовую книжку работодателя в связи с проведением на территории Донецкой области антитеррористической операции.


С учетом изложенного сообщаем о том, что 04.11.2014 года вступил в силу приказ Министерства социальной политики Украины № № 720/1642/5 от 06.10.2014 «О внесении изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников».
Так  главу 5 вышеупомянутой Инструкции дополнен пунктом 5.6 следующего содержания: "5.6. Дубликат трудовой книжки также может быть выдан по новому месту работы в связи с отсутствием доступа в трудовую книжку работника в результате чрезвычайной ситуации, предусмотренной Кодексом гражданской защиты Украины, или проведения антитеррористической операции на территории, где работал работник.


Дубликат выдается на основании заявления работника и полученного им в письменном виде информации из штаба по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации о возникновении чрезвычайной ситуации или Антитеррористического центра при Службе безопасности Украины о проведении антитеррористической операции на территории, где работал работник, предоставляется в произвольной форме.


В случае возобновления доступа к трудовой книжки записи с дубликата о периодах работы переносятся в трудовую книжку. При этом на первой странице дубликата делается надпись: "Дубликат аннулирован", заверяется печатью работодателя по последнему месту работы работника и дубликат возвращается его владельцу. ".

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов