Посилюється контроль за дотриманням норм законодавства щодо оформлення трудових відносин.
Слов’янський міський центр зайнятості звертає увагу роботодавців на те, що порядок оформлення трудових відносин з найманим працівником є однаковий для всіх роботодавців.
Що включає процес оформлення? Перше - укладення трудового договору, друге - оформлення наказу про прийняття на роботу, третє - повідомлення Державної податкової служби.
Працівник, у свою чергу, має надати такі документи: паспорт (або інший документ, який засвідчує особу), податковий номер, трудову книжку (за наявності). Також, за необхідності, докладається документ про освіту, довідку про стан здоров’я тощо.
Трудовий догорів оформлюється в письмовій формі, додержання такої форми є обов’язковою: