З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності одразу кілька важливих соціально-економічних змін. Вони стосуються мінімальної зарплати, пенсій, виплат при народженні дитини та умов бронювання працівників.
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні зросте до 8 647 гривень, а прожитковий мінімум становитиме 3 209 гривень на одну людину. Від рівня мінімальної зарплати безпосередньо залежать податки, соціальні внески та інші виплати. Ставка єдиного соціального внеску залишається на рівні 22%. У зв’язку з цим мінімальний страховий внесок для фізичних осіб-підприємців у 2026 році становитиме 1 902,34 гривні на місяць.
Із 1 січня 2026 року підвищать зарплати працівникам соціальної сфери. До посадових окладів застосують коефіцієнт 2,5, що означає зростання зарплат на 150%. Також анонсовано підвищення заробітних плат медичних працівників до 35 тисяч гривень, а зарплата педагогічних працівників зросте на 30%.
Одноразова державна допомога при народженні дитини з 1 січня 2026 року становитиме 50 тисяч гривень. Раніше цей розмір складав 41 280 гривень. Підвищення передбачене для всіх отримувачів допомоги.
Умови виходу на пенсію у 2026 році залишаються залежними від страхового стажу. За даними Пенсійний фонд України, для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки стажу. За наявності 23–32 років стажу пенсію призначатимуть у 63 роки, а за 15–22 роки — у 65 років.
Також з 1 січня 2026 року набудуть чинності нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Мінімальний рівень офіційної заробітної плати для бронювання зросте з 20 тисяч до 21,6 тисячі гривень на місяць. Це пов’язано з підвищенням мінімальної зарплати та застосуванням коефіцієнта 2,5, передбаченого правилами бронювання.