З початком нового 2017 року з’явилисянові зміни в трудовому законодавстві України

Зокрема йдеться по Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 №1774-VII. В даному Законі докорінно змінено суть поняття «мінімальна заробітна плата», яка викладена в новій редакції в Кодексі Законів про працю (КЗпП) та Законі України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95-ВР.

До прийняття цих змін мінімальна зарплата визначалась, як розмір зарплати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не могла провадитись оплата, до якої не включались доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. У новій редакції цю норму виключено.

До мінімальної зарплати застосовується нове визначення – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Законом про Держбюджет 2017 (від 21.12.2016 року №1801/VII) встановлено розмір мінімальної заробітної плати – 3 200 грн.

Також, новим є те, що внесено зміни щодо визначення системи оплати праці, на сьогодні це тарифна та інші системи, що складаються на основі оцінки складності кваліфікації працівника та виконуваних робіт.

Особливий резонанс викликали зміни щодо контролю за дотриманням законодавства про працю, тепер проводити перевірку роботодавців з питань дотримання норм трудового законодавства та застосовувати фінансові санкції можуть: інспекції з питань праці (Державна служба України питань праці), Фіскальна служба та органи місцевого самоврядування.

Закон став суворішим до недобросовісних роботодавців, оскільки влада посилила покарання у разі порушення трудового законодавства.

Новим Законом ст. 265 КЗпП доповнено — встановлено відповідальність за: недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 9600 грн); недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків — у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 320 тис. грн).

Отже, в загальному, відповідальність яка застосовується до роботодавців така:

Фінансова відповідальність (згідно ст. 265 КЗпП)

100 мінімальних заробітних плат (320 000 грн.) – у разі перешкоджанню перевірки державному інспектору неоформлених працівників трудовим договором, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску;

30 м.з.п. (96 000 грн.) – за кожного працівника який: працює без договору; оформлений на неповний робочий день, але фактично працює повний робочий день; видана заробітна плата без відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податку; порушено терміни виплати або виплачено не в повному обсязі заробітну плату;

10 м.з.п. (32 00 грн.) - за кожного працівника якому оплата праці здійснюється без дотримання держаних гарантій (неоплачена понаднормова робота, у вихідні та святкові дні, за роботу у нічний час);

3 м.з.п. (9 600 грн.) - за затримку виплати заробітної плати більше ніж на 1 місяць або виплат не в повному обсязі, а також у разі не допуску інспекторів до перевірки;

1 м.з.п. (3 200 грн.) у разі неподання або несвоєчасного подання повідомлення про прийняття працівника на роботу та інші порушення трудового законодавства.

Адміністративна відповідальність ( застосовується якщо порушення в судовому порядку не визнано грубим)

30-100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510-1 700 грн.) – за порушення вимог законодавства про оплату праці;

100-300 н.м.д.г. (1 700-5 100 грн.) – за повторне порушення протягом року або якщо вчинено щодо неповнолітнього, вагітної жінки, самотнього батька або матері, що виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

500-1000 н.м.д.г. (8 500-17 000 грн.) – допуск до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

1000-2000 н.м.д.г. (17 000-34 000 грн.) – повторне порушення протягом року щодо допуску до роботи без відповідних документів;

50-100 н.м.д.г. (850-1 700 грн.) – у разі не усунення порушень за вимогою інспекторів;

20-40 н.м.д.г. (340-680 грн.) – за порушення законодавства про охорону праці.

Кримінальна відповідальність

За незаконне звільнення працівника: штраф від 2000 до 3000 н.м.д.г. (34 000- 51 000 грн.); 3 роки без права займати посаду керівника; виправні роботи на строк до 2 років.

Повторне порушення або вчинення неправомірних дій до соціально захищених категорій громадян: штраф від 3000 до 5000 н.м.д.г. (51 000-85 000 грн.); 5 років без права займати посаду керівника; виправні роботи на строк до 2 років; арешт до 6 місяців.

За умисну не виплату заробітної плати більше ніж 1 місяць: штраф від 500 до 1000 н.м.д.г. (8 500-17 000 грн.); виправні роботи на строк до 2 років; позбавлення волі на термін до 2 років без права бути керівником на 3 роки.

За нецільове використання коштів призначених для оплати праці: штраф від 1000 до 1500 н.м.д.г. (17 000-25 500 грн.); обмеження волі до 3 років; позбавлення волі на термін до 5 років без права бути керівником 3 роки.

Отже, як бачимо, на несправедливого та жадібного роботодавця, який намагається ухилитись від своїх зобов’язань чекають серйозні неприємності. Таким чином, влада намагається захистити права працівників та вивести з тіні «зарплату в конвертах».

Славянск Константиновка Дружковка законодавство трудовийкодекс
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
354 просмотра в сентябре
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
У Слов’янську рух «Сильні громади» започатковує низку заходів спрямованих на вирішення актуальних проблем безпеки в громаді в рамках проекту “Ефективне місто” Основна ідея заходів – об’єднати зусилля та можливості громадськості, поліції і місцевої влади та розпочати вирішення актуальних проблем безпеки в Слов’янську на принципах діалогу, партнерства і взаємоповаги. Від серпня у Слов’янську створена і діє група у Фейсбук «Безпечний Слов’янськ», в якій грома...
Культура
В Центральной библиотеке имени Михаила Петренко прошла презентация книги писателя из Славянска Павла Амитова. Книга "Правый берег-Левый берег" - продолжение цикла книг автора об Украине и ее истории. В предыдущие годы Павел Амитов презентовал две книги: «Преодоление лжи. Антимифология» и "Подлая война". Название "Правый берег - Левый берег" говорит само за себя. Это история двух частей Украины. Идея книги - сблизить эти части и сохранить государственность...
видео
Мехайло Ольга, пострадавшая в ДТП 31 августа, сейчас находится в стабильно тяжелом состоянии в реанимации городской травматологии. Ее будут готовить ко второй операции по восстановлению тазовых костей.  Вчера ей сделали сложную операцию по удалению кровоизлияния в плевральную полость.  По словам заведующего отделением травматологии Хайло П.А., у больной тяжелая травма головы, грудной клетки, разрыв почки и множественные переломы таза. После проведенного ле...
Общество
И.о. министра здравоохранения Уляна Супрун опубликовала на своей официальной странице в Фейсбук о намерениях сократить в медицинской отрасли бумажную нагрузку и писанину "от руки" и переходе на электронный формат ведения документации.  "Тысячи врачебных ошибок случаются в мире из-за неразборчивый запись названия или дозировки лекарственного препарата, когда их пишут от руки медицинские работники" - написала Супрун.  Это является причиной перехода на электр...
Общество
В Славянске заговорили о планах по строительству заведения, в котором пожилые люди смогут проживать и получать необходимый уход. Во время пресс-конференции городской голова Вадим Лях заявил о том, что в городе немного внимания уделяют старикам и пенсионерам. Некоторые из них нуждаются в особом присмотре или уходе. Они живут без детей и за ними никто не присматривает. Но у них есть пенсия, благодаря которой они могут оплачивать услуги по содержанию или преб...
Общество
Слов’янський міський центр зайнятості інформує громадян про наявні робочі місця станом на 18 вересня. ☑️ розкрійник ☑️ швачка ☑️ штукатур ☑️ електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування ☑️ двірник ☑️ слюсар-сантехнік ☑️ покрівельник рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів ☑️ слюсар аварійно-відбудовних робіт ☑️ судовий експерт ☑️ машиніст екскаватора ☑️ інженер з охорони праці ☑️ сестра медична ☑️ юрисконсульт ☑️ свердлувальн...
Общество
18 сентября будут производиться ремонтные работы на водопроводных сетях города по следующим адресам: -ул.Совхозная, 11 — во время проведения ремонтных работ возможны перебои в водоснабжении пос.Семеновка; -ул.Пирогова, 7 — во время проведения ремонтных работ возможны перебои в водоснабжении пос. Семеновка; -ул.Кронштадская, 57 — во время проведения ремонтных работ возможны перебои в водоснабжении пос. Черевковка; -ул.Крымская, 87 — во время проведения ремо...
Общество
Сегодня во дворе детской спортивной школы, которая находится на улице Банковской, прошла акция, направленная на очищение местности от шприцев. Как известно, общественики в Славянске в последние дни остро подняли вопрос свалок использованных шприцев. Славянский отдел полиции обратился к общественным организациям с инициативой улучшить город и очистить его от стихийных свалок, которые оставляют после себя наркоманы. На просьбу откликнулась организация "Наша...
фото
Палаточный кемпинг, две стоянки, бюветы и спортплощадка. Это только малая часть того, что планируют сделать на новом реконструированном пляже, который находится на озере Вейсовое. Городской голова Славянска Вадим Лях вместе с журналистами посетил строительство на озере Вейсовом Славянского курорта. Сейчас там идут активные работы. По словам Вадима Ляха на пляж будет два въезда. Там делают новые тротуары, дорожки, которые будут идти от остановки Славкурорта...