З початком нового 2017 року з’явилисянові зміни в трудовому законодавстві України

Зокрема йдеться по Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 №1774-VII. В даному Законі докорінно змінено суть поняття «мінімальна заробітна плата», яка викладена в новій редакції в Кодексі Законів про працю (КЗпП) та Законі України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95-ВР.

До прийняття цих змін мінімальна зарплата визначалась, як розмір зарплати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не могла провадитись оплата, до якої не включались доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. У новій редакції цю норму виключено.

До мінімальної зарплати застосовується нове визначення – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Законом про Держбюджет 2017 (від 21.12.2016 року №1801/VII) встановлено розмір мінімальної заробітної плати – 3 200 грн.

Також, новим є те, що внесено зміни щодо визначення системи оплати праці, на сьогодні це тарифна та інші системи, що складаються на основі оцінки складності кваліфікації працівника та виконуваних робіт.

Особливий резонанс викликали зміни щодо контролю за дотриманням законодавства про працю, тепер проводити перевірку роботодавців з питань дотримання норм трудового законодавства та застосовувати фінансові санкції можуть: інспекції з питань праці (Державна служба України питань праці), Фіскальна служба та органи місцевого самоврядування.

Закон став суворішим до недобросовісних роботодавців, оскільки влада посилила покарання у разі порушення трудового законодавства.

Новим Законом ст. 265 КЗпП доповнено — встановлено відповідальність за: недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 9600 грн); недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків — у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 320 тис. грн).

Отже, в загальному, відповідальність яка застосовується до роботодавців така:

Фінансова відповідальність (згідно ст. 265 КЗпП)

100 мінімальних заробітних плат (320 000 грн.) – у разі перешкоджанню перевірки державному інспектору неоформлених працівників трудовим договором, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску;

30 м.з.п. (96 000 грн.) – за кожного працівника який: працює без договору; оформлений на неповний робочий день, але фактично працює повний робочий день; видана заробітна плата без відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податку; порушено терміни виплати або виплачено не в повному обсязі заробітну плату;

10 м.з.п. (32 00 грн.) - за кожного працівника якому оплата праці здійснюється без дотримання держаних гарантій (неоплачена понаднормова робота, у вихідні та святкові дні, за роботу у нічний час);

3 м.з.п. (9 600 грн.) - за затримку виплати заробітної плати більше ніж на 1 місяць або виплат не в повному обсязі, а також у разі не допуску інспекторів до перевірки;

1 м.з.п. (3 200 грн.) у разі неподання або несвоєчасного подання повідомлення про прийняття працівника на роботу та інші порушення трудового законодавства.

Адміністративна відповідальність ( застосовується якщо порушення в судовому порядку не визнано грубим)

30-100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510-1 700 грн.) – за порушення вимог законодавства про оплату праці;

100-300 н.м.д.г. (1 700-5 100 грн.) – за повторне порушення протягом року або якщо вчинено щодо неповнолітнього, вагітної жінки, самотнього батька або матері, що виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

500-1000 н.м.д.г. (8 500-17 000 грн.) – допуск до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

1000-2000 н.м.д.г. (17 000-34 000 грн.) – повторне порушення протягом року щодо допуску до роботи без відповідних документів;

50-100 н.м.д.г. (850-1 700 грн.) – у разі не усунення порушень за вимогою інспекторів;

20-40 н.м.д.г. (340-680 грн.) – за порушення законодавства про охорону праці.

Кримінальна відповідальність

За незаконне звільнення працівника: штраф від 2000 до 3000 н.м.д.г. (34 000- 51 000 грн.); 3 роки без права займати посаду керівника; виправні роботи на строк до 2 років.

Повторне порушення або вчинення неправомірних дій до соціально захищених категорій громадян: штраф від 3000 до 5000 н.м.д.г. (51 000-85 000 грн.); 5 років без права займати посаду керівника; виправні роботи на строк до 2 років; арешт до 6 місяців.

За умисну не виплату заробітної плати більше ніж 1 місяць: штраф від 500 до 1000 н.м.д.г. (8 500-17 000 грн.); виправні роботи на строк до 2 років; позбавлення волі на термін до 2 років без права бути керівником на 3 роки.

За нецільове використання коштів призначених для оплати праці: штраф від 1000 до 1500 н.м.д.г. (17 000-25 500 грн.); обмеження волі до 3 років; позбавлення волі на термін до 5 років без права бути керівником 3 роки.

Отже, як бачимо, на несправедливого та жадібного роботодавця, який намагається ухилитись від своїх зобов’язань чекають серйозні неприємності. Таким чином, влада намагається захистити права працівників та вивести з тіні «зарплату в конвертах».

Славянск Константиновка Дружковка законодавство трудовийкодекс
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Оцініть першим
(0 оцінок)
Поки ще ніхто не оцінював
354 перегляди у липні
Ніхто ще не рекомендував
Авторизуйтесь ,
щоб оцінити і порекомендувати

Коментарі

Культура
Історія Олівцевої фабрики у Слов’янську і чому ми завдячуємо полякам у її відкритті. Мабуть, для кожного слов’янця не новина, що колись у нашому місті функціонувала Олівцева фабрика. Проте, з часом зтирається історія цього унікального виробництва, яке прославило наше місто на всю Україну. Від фабрики залишились лише олівці-велетні, які вели до воріт фабрики.  Ми вирішили розказати історію нашої Олівцевої фабрики і пригадати цікаві факти за часів її існуван...
Кримінал
Поліцейські притягують до відповідальності 56-річного чоловіка, який вбив свого знайомого та намагався приховати свою причетність до вчинення злочину. У суботу, 11 липня, жителька Миколаївки повідомила до поліції про те, що у під’їзді на першому поверсі вона виявила закривавленого чоловіка. Співробітникам карного розшуку знадобилося менше години, щоб зібрати всі необхідні докази і встановити, зловмисника і особу загиблого. Ними виявилися місцеві мешканці....
Суспільство
На сьогоднішній день у Слов'янську зареєстровано 417 лабораторно підтверджених випадків COVID-19. Серед хворих 17 дітей 114 пацієнтів вилікувалися. 9 госпіталізовані, 291 знаходиться на самоізоляції. На жаль, 3 хворих померли. Проте Слов’янськ готовий зробити чергові послаблення карантину. Наразі головною проблемою є масовий спалах COVID-19 у Слов'янському психоневрологічному інтернаті. Там виявлено 235 випадків захворювання серед підопічних та 65 серед пе...
Суспільство
Огляд цін на житло у Святогірську. Літній сезон 2020. У літній період популярними серед мешканців Слов’янська і сусідніх міст стають декілька напрямків. Люди їдуть відпочивати у Святогірськ, Щурове, Голубі озера, Оскол, Слов’янський курорт та ін. Ми обрали декілька найпопулярніших місць відпочинку та з’ясували, скільки тут коштує житло для туристів. Сьогодні розглянемо варіанти відпочинку у місті Святогірськ. Перлина Донеччини і маленька Швейцарія - так ча...
Суспільство
Епідеміологічна ситуація в Україні не дозволяє відмовитися від обмежувальних заходів. Країна досі знаходиться у карантині. Міністерство охорони здоров'я готує проект постанови, яким карантин продовжать ще мінімум на місяць. Крім того, у відомстві пропонують внести корективи в правила адаптивного карантину. "У нас 31 липня закінчується карантин. Через ту епідемічну ситуацію, яка зараз є, ми не можемо відмовитися від обмежувальних заходів. Тому ми будемо про...
Суспільство
Продовжуємо публікувати актуальний розклад транспорту у популярні місця відпочинку Донецької області. Читайте: Зі Слов'янська на відпочинок: розклад автобусів у найпопулярніші влітку місця Тепер публікуємо актуальний розклад приміських поїздів, який надала Донецька залізниця. Пошукати час відправлення та прибуття електричок можна також за цим посиланням. Отже, розклад електричок з відправленням зі Слов'янська. Ними можна дістатись до Щурове, Брусино, Свято...
Суспільство
Традиційний огляд новин про ситуацію із коронавірусом станом на 15 липня. За минулу добу на Донеччині виявили усього два нових випадки коронавірусу - у жителів Мр'їнського району, 58-річного чоловіка та 64-річної жінки. Загалом у Донецкій області 767 підтверджених випадків інфікування на коронавірус, з них 285 пацієнтів вже одужали. За добу у Донецькій області методом ПЛР перевірили 301 людину, методом ІФА - 196 людей. В Україні знову фіксується збільшення...
відео
15 липня відзначають день українського миротворця. Головне завдання миротворців - нести мир між воюючими сторонами, припинити загибель цивільного населення. До цієї дати у Краматорську про свої миротворчі місії розповіли троє діючих військовослужбовців. Чоловіки разом з миротворцями інших країн їздили туди, де була необхідна їх допомога: Ірак, Нагірний Карабах та інші країни, де збройні конфлікти тривають вже давно. Володимир Пархомович та Будько Василь -...
Суспільство
Чи задумувались ви колись про те, кого роблять почесними громадянами міста? Хто ці люди? За що їм надають такий статус і що вони від того мають? Почесним громадянам міста встановлюються пільги в медичному обслуговуванні, при користуванні комунальними послугами, квартирними телефонами і т.д.Фотографії почесних громадян міста з описом заслуг, рішення міської ради про привласнення почесного звання знаходяться в міській Книзі Пошани, яка зберігається в краєзна...