З початком нового 2017 року з’явилисянові зміни в трудовому законодавстві України

Зокрема йдеться по Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 №1774-VII. В даному Законі докорінно змінено суть поняття «мінімальна заробітна плата», яка викладена в новій редакції в Кодексі Законів про працю (КЗпП) та Законі України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95-ВР.

До прийняття цих змін мінімальна зарплата визначалась, як розмір зарплати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не могла провадитись оплата, до якої не включались доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. У новій редакції цю норму виключено.

До мінімальної зарплати застосовується нове визначення – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Законом про Держбюджет 2017 (від 21.12.2016 року №1801/VII) встановлено розмір мінімальної заробітної плати – 3 200 грн.

Також, новим є те, що внесено зміни щодо визначення системи оплати праці, на сьогодні це тарифна та інші системи, що складаються на основі оцінки складності кваліфікації працівника та виконуваних робіт.

Особливий резонанс викликали зміни щодо контролю за дотриманням законодавства про працю, тепер проводити перевірку роботодавців з питань дотримання норм трудового законодавства та застосовувати фінансові санкції можуть: інспекції з питань праці (Державна служба України питань праці), Фіскальна служба та органи місцевого самоврядування.

Закон став суворішим до недобросовісних роботодавців, оскільки влада посилила покарання у разі порушення трудового законодавства.

Новим Законом ст. 265 КЗпП доповнено — встановлено відповідальність за: недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 9600 грн); недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод при проведенні перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків — у 100-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (з 01.01.2017 — 320 тис. грн).

Отже, в загальному, відповідальність яка застосовується до роботодавців така:

Фінансова відповідальність (згідно ст. 265 КЗпП)

100 мінімальних заробітних плат (320 000 грн.) – у разі перешкоджанню перевірки державному інспектору неоформлених працівників трудовим договором, виплати заробітної плати без нарахування і сплати єдиного внеску;

30 м.з.п. (96 000 грн.) – за кожного працівника який: працює без договору; оформлений на неповний робочий день, але фактично працює повний робочий день; видана заробітна плата без відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податку; порушено терміни виплати або виплачено не в повному обсязі заробітну плату;

10 м.з.п. (32 00 грн.) - за кожного працівника якому оплата праці здійснюється без дотримання держаних гарантій (неоплачена понаднормова робота, у вихідні та святкові дні, за роботу у нічний час);

3 м.з.п. (9 600 грн.) - за затримку виплати заробітної плати більше ніж на 1 місяць або виплат не в повному обсязі, а також у разі не допуску інспекторів до перевірки;

1 м.з.п. (3 200 грн.) у разі неподання або несвоєчасного подання повідомлення про прийняття працівника на роботу та інші порушення трудового законодавства.

Адміністративна відповідальність ( застосовується якщо порушення в судовому порядку не визнано грубим)

30-100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510-1 700 грн.) – за порушення вимог законодавства про оплату праці;

100-300 н.м.д.г. (1 700-5 100 грн.) – за повторне порушення протягом року або якщо вчинено щодо неповнолітнього, вагітної жінки, самотнього батька або матері, що виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

500-1000 н.м.д.г. (8 500-17 000 грн.) – допуск до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

1000-2000 н.м.д.г. (17 000-34 000 грн.) – повторне порушення протягом року щодо допуску до роботи без відповідних документів;

50-100 н.м.д.г. (850-1 700 грн.) – у разі не усунення порушень за вимогою інспекторів;

20-40 н.м.д.г. (340-680 грн.) – за порушення законодавства про охорону праці.

Кримінальна відповідальність

За незаконне звільнення працівника: штраф від 2000 до 3000 н.м.д.г. (34 000- 51 000 грн.); 3 роки без права займати посаду керівника; виправні роботи на строк до 2 років.

Повторне порушення або вчинення неправомірних дій до соціально захищених категорій громадян: штраф від 3000 до 5000 н.м.д.г. (51 000-85 000 грн.); 5 років без права займати посаду керівника; виправні роботи на строк до 2 років; арешт до 6 місяців.

За умисну не виплату заробітної плати більше ніж 1 місяць: штраф від 500 до 1000 н.м.д.г. (8 500-17 000 грн.); виправні роботи на строк до 2 років; позбавлення волі на термін до 2 років без права бути керівником на 3 роки.

За нецільове використання коштів призначених для оплати праці: штраф від 1000 до 1500 н.м.д.г. (17 000-25 500 грн.); обмеження волі до 3 років; позбавлення волі на термін до 5 років без права бути керівником 3 роки.

Отже, як бачимо, на несправедливого та жадібного роботодавця, який намагається ухилитись від своїх зобов’язань чекають серйозні неприємності. Таким чином, влада намагається захистити права працівників та вивести з тіні «зарплату в конвертах».

Славянск Константиновка Дружковка законодавство трудовийкодекс
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
354 просмотра в ноябре
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
На сайте местных петиция появилось новое обращение с названием "Улица Дворянская - это не стоянка". В этом обращении один из жителей города говорит о том, что современная улица Университетская превратилась в автостоянку. В петиции появилось предложение перекрыть улицу Университетскую  от улицы Васильевской до Почтовой, запретить там стоянку транспорта, создать и расширить существующие там стоянки, создать и обустроить пешеходную зону. "Улица Ленина ( Дворя...
Общество
Как говорится, все, что в местном магазине стоит втридорога - в китайском магазине продается за 3 копейки. В китайских интернет-магазинах можно найти все, ну или абсолютно все. Если выбирать тщательно, обращать внимание на производителей, отзывы и оценки, то можно найти что-то качественное. Но сейчас не об этом. Не будет ошибкой сказать, что во время поиска в азиатских интернет-магазинах украинские пользователи пользуются автоматическим гугл-переводчиком....
Культура
20 листопада відзначають всесвітній День дитини. 17 листопада в Дитячій кімнаті школяра центру дитячої та юнацької творчості пройшло свято до Дня дитини. Великий концерт влаштували для вихованців ДЮК "Романтика". На концерті свої таланти показували вихованці гуртків. Малеча читала вірші, танцювала,  співала пісні. Своїми виступами присутніх розважали ляльковий театр "Балаганчик", вокальна студія "Соната". В цей раз не залишила всіх байдужими яскрава вокаль...
Здоровье
Специалисты изучили взаимосвязь между развитием таких болезней, как диабет, ожирение и гипертония, и временем приема пищи. Группа ученых из Американской кардиологической ассоциации пришла к выводу, что поздние приемы пищи могут вызвать сердечно-сосудистые заболевания и диабет из-за нарушения биологических ритмов человека. Результаты исследования опубликованы на портале LiveScience. Эксперимент основывался на результатах медицинских обследований более чем 1...
Общество
Сайт города Славянска подготовил Топ-5 самых популярных новостей города за прошедшую неделю. 5. На пятом месте оказалась новость о том, что слухи жителей о маньяке полиция не подтвердила. Читатели сайта 6262.com.ua обратились к журналистам, с вопросами о том, правда ли, что в Славянске завелся маньяк. Ходили разговоры и о тайных убийствах, которые якобы произошли недавно в городе.Чтобы развеять сомнения жителей, журналисты сайта с этим вопросом обратились...
Разное
В ближайшие сутки в северной части Украины и большинстве восточных областей сохранится холодный относительно сухой воздух, на остальную территорию постепенно распространится влажная воздушная масса, усилится ветер, на крайнем юге потеплеет, сообщает Укргидрометцентр. В северных, Волынской, Ровненской, Харьковской и Луганской областях без осадков; на остальной территории ночью без существенных осадков, днем мокрый снег и дождь, местами налипание мокрого сне...
блог
Социальные сети - та вещь, без которой современный человек тяжело представляет жизнь. Причем сейчас их можно найти на любой вкус и цвет. Но есть топ популярных социальных сетей, которые уже не первый год держат у себя самое большое количество пользователей. И Facebook - одна из них. Изначально Facebook не пользовался большой популярностью в Украине. Эта платформа была больше для бизнес-общения, новостей или слежки за лидерами мыслей, которые часто ведут бо...
Общество
В Славянском районе через реку Бычок  был отремонтирован мост. Искусственное сооружение 1968 года строения расположено на автодороге общего пользования государственного значения Т-05-14 Доброполье - Лиман, км 37 +844. Во время ремонта мостовиками восстановлено изношенные элементы конструкции и повышена грузоподъемность. Работы выполнены ООО «Внедряющее предприятие" Мост-1 ». Заказчик - Служба автомобильных дорог в Донецкой области. Служба автомобильных дор...
Общество
У Краматорську презентували результати другого загальнонаціонального опитування, проведеного Фондом «Демократичні ініціативи» імені Ілька Кучеріва та фірмою «Юкрейніан соціолоджі сервіс» на замовлення Програми розвитку ООН в Україні та у співпраці із ГО «Центр інформації про права людини». Два роки, що минули від першого базового соціологічного дослідження, показали – українці цінують свої права і свободи, хоча й досі погано орієнтуються у змісті і походже...