10:14, 2 жовтня 2015 р.
Сприяння роботодавцям в зайнятості переселенців
Кабмін постановою від 8 вересня 2015 № 696 затвердив Порядок здійснення заходів щодо сприяння зайнятості, поверненню коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб .
Дія затвердженого Порядку не поширюється на роботодавців, які є бюджетними установами .
До заходів сприяння зайнятості відносяться:
- компенсація зареєстрованому безробітному з числа переселенців фактичних транспортних витрат на переїзд в іншу адміністративно-територіальну одиницю місця працевлаштування ;
- компенсація зареєстрованому безробітному з числа переселенців для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду , якщо це необхідно для працевлаштування ;
- компенсація витрат роботодавця на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих безробітних з числа переселенців ;
- компенсація витрат роботодавця, який працевлаштовує зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб , на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб.
Заходи щодо сприяння зайнятості можуть проводитися одночасно або окремо щодо кожної внутрішньо переміщеної особи .
Фінансування зазначених заходів здійснюється в межах терміну дії довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. У разі закінчення строку дії довідки фінансування призупиняється, а після продовження терміну поновлюється.
Компенсація витрат роботодавцю на оплату праці виплачується в межах коштів Фонду загальнообов`язкового державного соцстрахування на випадок безробіття (далі - Фонд) та Фонду соцзахисту інвалідів ( у разі працевлаштування інваліда) .
Роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного переселенця, для отримання компенсації протягом 2 місяців з дня працевлаштування подає до центру зайнятості заяву про компенсацію витрат на оплату праці в довільної форми та копії трудового договору .
У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація витрат на оплату праці до закінчення терміну збереження гарантій зайнятості або навчання протягом 12 місяців з дня працевлаштування , сума перерахованих коштів повертається роботодавцем у повному обсязі до бюджету Фонду або Фонду соціального захисту інвалідів залежно від джерела компенсації. Рішення про повернення коштів роботодавцем приймається керівником базового центру зайнятості і оформляється наказом.
Реалізація вищезазначених заходів сприятиме вирішенню питання працевлаштування осіб, які вимушені були покинути місця проживання в зоні АТО, та дозволить їм впевнено дивитись у завтрашній день.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Слов’янського міського центру зайнятості
Римма Коновалова
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Останні новини
15:15
Вчора
11:56
Вчора
11:16
Вчора
Спецтема
Оголошення
12:10, 5 жовтня
22:47, 6 жовтня
12:15, 5 жовтня
9
10:01, 1 жовтня
19
live comments feed...
Коментарі